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Confira tudo sobre sua vaga

Consultor de Gestão de Pessoas Pleno

Magazine Luiza - Logística e Supply Chain

Presencial, Sumaré - SP

Responsabilidades

Atividades que você irá exercer:
  • Parceiro estratégico de negócio, apoiando e influenciando as lideranças sobre a estratégia humana, preparando os colaboradores (líder e liderados) para os desafios futuros de uma empresa plataforma;
  • Responsável por suportar a liderança nas discussões de movimentação de pessoas, focando no plano de carreira e plano de retenção dos talentos chave, para suportar o plano sucessório.
  • Responsável por desenvolver e implantar a estratégia de RH de maneira a suportar a rápida transformação do negócio, para todos os subsistemas de RH;
  • Elaborar e conduzir/acompanhar treinamentos em sua unidade de atuação (Integração de Novos Colaboradores, Treinamentos Técnicos, Comportamentais e de Liderança);
  • Condução de Recrutamento e Seleção de processos internos e externos;
  • Acompanhamento do Programa de Inclusão de Pessoas com Deficiência e  Jovem Aprendiz promovendo a integração destes em suas unidades;
  • Apoiar os líderes na condução dos ciclos de feedback como seus subordinados, Avaliação 360° e elaboração dos PDIs (Plano de Desenvolvimento Individual);
  • Intervir em situações de conflitos de relações internas de colaboradores;
  • Atuar nas ações decorrentes das Pesquisas Internas (Clima) e externas (GPTW e EXAME) auxiliando os líderes na elaboração de Planos de Ação;
  • Elaborar relatórios mensais de indicadores;
  • Realizar gestão / apoiar o conselho de colaboradores da unidade;
  • Apoiar as reuniões das áreas auxiliando na organização, comunicação e logística dos participantes.

Requisitos

Requisitos obrigatórios:
  • Ensino superior ou cursando em Administração de Empresas, Psicologia ou Tecnólogo em Recursos Humanos;
  • Pacote Office e ferramentas Google em nível intermediário;
  • Vivência profissional em subsistemas de RH (Treinamento e Desenvolvimento, Plano de Carreira, Modelo de Gestão, Intervenções de Clima, Coaching com líderes).
Etapas do processo seletivo:
  • Etapas de entrevistas;
  • Desafio técnico (quando necessário);
  • Feedback de participação de processo seletivo;
  • Proposta de Trabalho.

Benefícios

  • Assist. Médica
  • Assist. Odontológica
  • Bolsa de Estudo
  • Estacionamento
  • Fretado
  • Vale-Transporte

Diversidade

Nossos valores nos unem e nossas diferenças nos potencializam como um grupo.

Mais do que igualdade, buscamos equidade: Aqui, temos espaço para sermos autênticos, independentemente de gênero, etnia, raça, orientação sexual, credo ou deficiência.

Confira nossos valores, e veja se você se enquadra:

  • Gente que gosta de gente

    Trabalhamos de forma colaborativa, com transparência, humildade e respeito. Temos energia positiva e comemoramos os resultados.

  • Atitude de dono

    Fazemos mais com menos e pensamos na empresa como um todo.

  • Mão na massa

    Fazemos acontecer e trabalhamos duro, sem medo de errar.

  • Simplicidade e inovação

    Estamos em constante aprendizado, sempre exercendo autonomia com responsabilidade.

  • Cliente em 1º lugar

    Colocamos o cliente no centro das decisões e temos paixão por servir.

Observações e/ou Benefícios Adicionais

Aqui temos atitude de dono e sempre “subimos a barra” com alto nível de exigência para si e para os demais, encarando as dificuldades como oportunidades.

Somos “mão na massa”, com trabalho duro e sempre tomando decisões baseadas em dados, fatos e intuição.

Buscamos sempre ser simples e inovadores, desafiamos premissas existentes, sempre propondo abordagens melhores e sem medo de errar.

Para nós, o cliente está sempre em 1º lugar! Colocamos o seu interesse final, sempre à frente de nossas ações e decisões.

Temos muita paixão por vender, servir e encantar. Afinal, nosso principal valor é ser “gente que gosta de gente”!

E aí, quer ser feliz com a gente neste desafio?

Outros benefícios:

GPO - Variável mensal  de até 15% da base salarial.