Confira tudo sobre sua vaga

• Coordenar e garantir a execução da estratégia da gerência em cada seção para desenvolvimento de mix de categoria, fornecedor e produto em planos de ação semanais, bem as de aumento de market share e novos negócios;
• Coordenar e garantir a execução dos planos de ação por seção para maximização da receita e margem em conjunto com a área de Marketing;
• Direcionamento/apoio ao time em negociações comerciais de grandes campanhas de Marketing;
• Coordenar e garantir a execução dos planos de ação preventivos e corretivos por seção para garantir a constante saudabilidade do estoque;
• Identificar gaps de performance da equipe que prejudicam o atingimento dos resultados definidos e sugerir planos de ação à gerência para tratamento de desvios mapeados, sejam de resultado ou de comportamento;
• Construir e manter relacionamento próximo com os fornecedores da gerência identificando e garantindo boas oportunidades de negócio que maximizem e/ou otimizem a execução dos planos de ação definidos;
• Análise das informações geradas pelas áreas do Planejamento (dados, insights e alertas) para garantir que todos os KPIs de performance de cada seção estejam em linha com os planos de ação e metas definidos, identificar desvios, necessidades de revisões e assegurar que nenhuma informação seja perdida pelo time, principalmente as que indicarem uma oportunidade ou ameaça ao negócio/seção;
• Sugerir planos de ação de prevenção e correção para todas as oportunidades, ameaças e desvios identificados em cada seção, focando constantemente em maximização de resultado;
• Garantir a execução de todos os processos e atividades da área em conformidade com as diretrizes definidas, priorizando qualidade sem perder velocidade;
• Treinamento ao time sobre operações/processos comerciais quando necessário;
• Cadastro de frete grátis para produtos;
• Aprovação da diarização mensal de cada seção, bundles, notas de débito, cupons de desconto, pré-venda e brindes;
• Controle de férias, jornada de trabalho (folha ponto, atestados, escalas home office e banco de horas) e planilha de divisão de linhas por comprador;
• Garantir que o organograma da área esteja sempre atualizado, mantendo o RH (BP) a par de qualquer movimentação do time;
• Ajuste de permissões sistêmicas de menu e marca para comprador e assistente;