Analista de Treinamento e Desenvolvimento Pleno
Magazine Luiza - Varejo
Híbrido, São Paulo - SP
Responsabilidades
- Realizar diagnóstico e levantamento de necessidades de treinamento com base nas estratégias da companhia;
- Desenvolver propostas de soluções educacionais com foco na melhoria de performance das lojas;
- Desenvolver e analisar indicadores de treinamento atrelado aos resultados
- Ministrar treinamentos;
-Construção de conteúdos de treinamentos presenciais e online (Lives e LMS);
-Responsável pela metodologia de atendimento e plano de ações de treinamento que impactem no NPS;
Requisitos
REQUISITOS:
Ensino superior completo;
Pacote office avançado;
Experiência consolidada em treinamento e desenvolvimento com construção e aplicação de treinamentos presenciais e online;
Desejável conhecimento em design instruciona
Benefícios
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13ª Bolsa Auxílio -
Academia / Práticas Esportivas -
Assist. Médica -
Assist. Odontológica -
Estacionamento -
Vale-Refeição -
Vale-Transporte
Diversidade
Nossos valores nos unem e nossas diferenças nos potencializam como um grupo.
Mais do que igualdade, buscamos equidade: Aqui, temos espaço para sermos autênticos, independentemente de gênero, etnia, raça, orientação sexual, credo ou deficiência.
Confira nossos valores, e veja se você se enquadra:
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Gente que gosta de gente
Trabalhamos de forma colaborativa, com transparência, humildade e respeito. Temos energia positiva e comemoramos os resultados.
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Atitude de dono
Fazemos mais com menos e pensamos na empresa como um todo.
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Mão na massa
Fazemos acontecer e trabalhamos duro, sem medo de errar.
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Simplicidade e inovação
Estamos em constante aprendizado, sempre exercendo autonomia com responsabilidade.
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Cliente em 1º lugar
Colocamos o cliente no centro das decisões e temos paixão por servir.
Observações e/ou Benefícios Adicionais
Nosso time tem muita autonomia. Somos inteiramente responsáveis pelos nossos processos. Reconhecemos as nossas falhas e corrigimos com rapidez. Temos liberdade. Somos instigados a usar a nossa criatividade e ousar o tempo todo. Aprendemos com os nossos erros. Mudamos os planos quando eles não superam as nossas expectativas - ou dos nossos clientes internos. Somos totalmente parceiros das outras áreas de negócio.