Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior
Magazine Luiza - Varejo
Presencial, Louveira - SP
Responsabilidades
- Realizar levantamento de necessidades de treinamento (LNT) e mapear oportunidades de desenvolvimento dos times.
- Desenvolver trilhas de aprendizagem alinhadas às necessidades da operação logística e das áreas corporativas.
- Criar e coordenar programas de desenvolvimento, desde o conteúdo até a experiência.
- Produzir conteúdos didáticos: apresentações, roteiros, e-books, manuais, vídeos e materiais interativos.
- Atuar como facilitador(a) de treinamentos quando necessário.
- Aplicar metodologias ativas de aprendizagem e propor soluções criativas.
- Gerenciar e atualizar conteúdos na plataforma de treinamento (LMS).
- Analisar dados e indicadores para acompanhar resultados e propor melhorias nos treinamentos.
- Organizar e executar os programas de treinamento, cuidando da logística (agendamento, convites, certificados, materiais, espaços).
Requisitos
Oportunidade- Sobre
- Beneficios
- Localidade
- Divulgação
e Atração - Processo
- Inscrição
- Configurações
Avançadas - Publicação
Informações Básicas49/255
ESCRITORIO0900MAGAZINE LUIZA
O que a pessoa irá fazer?
Realizar diagnóstico e levantamento de necessidades de treinamento com base nas estratégias da companhia.
Responsável pelo plano de capacitação e desenvolvimento das lideranças regionais
Gestão dos projetos de Desenvolvimento Organizacional desdobrados das estratégias da companhia.
Foco na construção de trilhas de desenvolvimento e desenho de soluções educacionais em diversos formatos para atender as demandas das lideranças de operações, alinhados ao nosso planejamento estratégico
Ensino superior completo;
Ensino Superior Completo
Conhecimento de design instrucional e metodologias de aprendizagem, no contexto de educação para adultos (andragogia)
Pacote Google ou Office Intermediário;
Disponibilidade para viagens e atuar em turnos noturnos quando necessário;
Experiência consolidada em treinamento e desenvolvimento e condução de grande grupos
Experiência em gestão de projetos e monitoramento de indicadores
Requisitos para Recrutamento Interno:
- Não ter faltas injustificadas nos últimos 6 meses;
- Não ter advertência ou suspensões nos últimos 6 meses;
- 9 meses de empresa;
- 6 meses no mesmo cargo;
- Cargos elegíveis: Analista JR e Analista PL
- Não ter participado de outro processo seletivo nos últimos 60 dias.
Benefícios
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13ª Bolsa Auxílio -
Academia / Práticas Esportivas -
Assist. Médica -
Assist. Odontológica -
Estacionamento -
Vale-Refeição -
Vale-Transporte
Diversidade
Nossos valores nos unem e nossas diferenças nos potencializam como um grupo.
Mais do que igualdade, buscamos equidade: Aqui, temos espaço para sermos autênticos, independentemente de gênero, etnia, raça, orientação sexual, credo ou deficiência.
Confira nossos valores, e veja se você se enquadra:
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Gente que gosta de gente
Trabalhamos de forma colaborativa, com transparência, humildade e respeito. Temos energia positiva e comemoramos os resultados.
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Atitude de dono
Fazemos mais com menos e pensamos na empresa como um todo.
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Mão na massa
Fazemos acontecer e trabalhamos duro, sem medo de errar.
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Simplicidade e inovação
Estamos em constante aprendizado, sempre exercendo autonomia com responsabilidade.
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Cliente em 1º lugar
Colocamos o cliente no centro das decisões e temos paixão por servir.
Observações e/ou Benefícios Adicionais
Nosso time tem muita autonomia. Somos inteiramente responsáveis pelos nossos processos. Reconhecemos as nossas falhas e corrigimos com rapidez. Temos liberdade. Somos instigados a usar a nossa criatividade e ousar o tempo todo. Aprendemos com os nossos erros. Mudamos os planos quando eles não superam as nossas expectativas - ou dos nossos clientes internos. Somos totalmente parceiros das outras áreas de negócio.