Responsabilidades
O Div.arejo é um programa de capacitação para pessoas com deficiência, criado pelo Magalu.
Vamos selecionar e contratar 50 profissionais do estado de São Paulo, que têm interesse em se desenvolver na indústria do varejo, para receber treinamentos de autoconhecimento, comunicação corporativa, marketing pessoal e digital, seguros e serviços, venda remota, inteligência emocional, comunicação não violenta e muito mais!
Serão mais de 100 horas de conteúdo ao longo de 06 semanas.
Requisitos
A descrição das atividades e dos requisitos também variam em cada oportunidade, mas em todas será necessário anexar o laudo médico mais recente. A exclusividade desta vaga não altera a forma como ocorre o nosso processo seletivo e nem os critérios avaliados nas candidaturas.
Os cargos disponíveis para o programa são:
- Vendedor(a)
Benefícios
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Assist. Médica -
Assist. Odontológica -
Bolsa de Estudo -
Desconto em Produtos -
Previdência Privada -
Seguro de Vida -
Vale-Alimentação -
Vale-Refeição -
Vale-Transporte
Diversidade
Nossos valores nos unem e nossas diferenças nos potencializam como um grupo.
Mais do que igualdade, buscamos equidade: Aqui, temos espaço para sermos autênticos, independentemente de gênero, etnia, raça, orientação sexual, credo ou deficiência.
Confira nossos valores, e veja se você se enquadra:
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Gente que gosta de gente
Trabalhamos de forma colaborativa, com transparência, humildade e respeito. Temos energia positiva e comemoramos os resultados.
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Atitude de dono
Fazemos mais com menos e pensamos na empresa como um todo.
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Mão na massa
Fazemos acontecer e trabalhamos duro, sem medo de errar.
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Simplicidade e inovação
Estamos em constante aprendizado, sempre exercendo autonomia com responsabilidade.
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Cliente em 1º lugar
Colocamos o cliente no centro das decisões e temos paixão por servir.
Observações e/ou Benefícios Adicionais
Equidade de oportunidade e inclusão são duas das nossas mais importantes causas, por isso, temos ações e programas exclusivos para gerar oportunidades para PCDs. Assim, conseguimos contribuir com o aumento dessa representatividade nas nossas áreas e cultivar um ambiente de trabalho mais acolhedor e preparado para as diferenças.
Nosso clima de startup nos rendeu o prêmio da segunda melhor empresa para trabalhar no Brasil e a melhor do varejo, pelo ranking de 2022 do Instituto Great Place to Work. Conseguimos isso porque nos mantemos fiéis ao nosso propósito e aos nossos valores.